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孟红霞: 一抹红霞暖人心
时间:2017-05-05来源:印象中国网
一抹红霞暖人心 记全国五一劳动奖章获得者、第八届九届全国人大代表、全国工会帮扶工作先进个人孟红霞 高连刚 我爱天边那一抹红霞,那是一道亮丽的风景。每当红霞升起,总是发……

孟红霞: 一抹红霞暖人心

一抹红霞暖人心

——记全国五一劳动奖章获得者、第八届九届全国人大代表、全国工会帮扶工作先进个人孟红霞

高连刚

  我爱天边那一抹红霞,那是一道亮丽的风景。每当红霞升起,总是发出耀眼的光芒,热烈地拥抱大地,照亮希望,传递力量,无私地给予万物一切,让人世充满着脉脉温情。

——作者题记

菏泽,山东省西南部的一个地级市,地处黄河下游,与苏、豫、皖三省接壤,是中国的牡丹之乡。栽培牡丹已有400多年的历史,是世界上种植面积最大、品种最多的牡丹生产基地、科研基地、出口基地和观赏基地。所培育的牡丹雍容华贵,五彩缤纷,千姿百态,争奇斗艳,闻名遐迩。

与牡丹相媲美的,还有从这方物华天宝、人杰地灵的热土走出的一些名人:歌唱家彭丽媛,电影演员李雪健,“大衣哥”朱之文,以捐建100所希望小学为目标(至今已完成65所)并承诺“活到老、画到老、捐到老”的大画家吴东魁……其中,有一位巾帼不让须眉、曾荣获过全国五一劳动奖章、连续两届当选为全国人大代表的女劳模,虽然不能与彭丽媛、李雪健、朱之文等“名星”相提并论,但她更接地气,有亲和力,同样为人津津乐道,声名远播,妇孺皆知。

孟红霞: 一抹红霞暖人心

她的名字叫孟红霞,今年50岁,现任山东省菏泽市总工会职工服务中心主任。她十多年如一日,兢兢业业地坚守在困难职工帮扶第一线,始终用真情书写人间大爱,用责任演绎人生精彩,用无私奉献诠释对党和人民的忠诚,曾被中华全国总工会命名表彰为“全国工会帮扶工作先进个人”。

提起她,当地人都亲切地叫她“红霞姐”。职工们则视她为“菩萨”、“女神”,更爱把她当成“娘家人”。

“工会是我的娘家,工会挽救了一个家。我要永远记住你,是你给了我第二次生命。我一定会鼓足勇气,坚定信心,好好活着,把孩子养大。以后我也要像你一样做好人好事。”在下岗职工陈彩霞视为珍宝的日记本里,记载着这样的肺腑之言。

让这位陈女士至今念念不忘的恩人,就是菏泽市总工会困难职工帮扶中心(后更名为现在的职工服务中心)主任孟红霞。

据孟红霞回忆,陈女士和丈夫早在1995年就双双下岗,后因住房问题和单位引发纠纷,一直占用单位办公楼的楼道居住。天有不测风云,人有旦夕祸福。随后的两年里陈女士的公婆又相继患病,两个女儿要上学,让这个原本就很贫穷、居无定所的家,陷入了前所未有的困境。无奈之下,2004年陈女士夫妻俩找到了市总工会困难职工帮扶中心。

“陈女士夫妻两个就觉得没有了活路一样,来了以后情绪非常激动。当时已买好农药,就想着一家子人家喝药不活了。”

孟红霞清楚地记得,那天,陈女士一把鼻涕一把泪地哭诉,其情形只能用一个词形容:伤心欲绝。对她一家蒙受的不公正待遇,孟红霞既同情又气愤,立即将情况向工会主席作了汇报。经过集体研究,工会决定运用法律武器,帮助陈女士一家向单位讨回公道,并且明确表态,所需的一切费用全部由工会承担。期间,孟红霞就像一位知心大姐,与陈女士拉家常,耐心开导她、安慰她,让她重新鼓起了生活的信心和勇气。最后,在市总工会持续两年的帮助下,陈女士和丈夫不仅有了工作岗位,而且还住上了经济适用房,终于度过了生活的难关。生活好了,陈女士当然“吃水不忘挖井人”,连着用了三个多月晚上的时间,专门绣了一幅十字绣《百福图》,送到市总工会表达自己的感谢之情。

孟红霞: 一抹红霞暖人心

生活中,象陈女士这样通过孟红霞的亲力亲为,实实在在得到工会的帮扶,切身感受到党和组织的温暖,从而重新站起来的困难职工,近年来数不胜数。

赵金岭是菏泽减振器厂的一名下岗职工,十八岁那年应征入伍参加了对越自卫反击战,在5·31战役中负伤致残,复员后分配到菏泽减振器厂。工作期间又患上了脑瘤,先后开过两次颅脑手术。术后失去劳动能力,每天靠吃药来维持生命,其妻子也是有病、失业,无经济来源。在极端困难的情况下,他一度失去了生活的勇气。

孟红霞得知后,摞下一句这样斩钉截铁的话:“决不能让英雄流血再流泪!”从此,工会将赵金岭列入重点帮扶对象,在为其发放救济金解决燃眉之急的同时,还发动社会爱心人士、公益组织、企业家们伸出援助之手。

“是孟主任鼓励我重新站起来,给了我生活的勇气和前进的力量。特别是2009年夏天,我儿子患上了重病,去过北京和济南,因经济困难,无法住院,只好在家中保守治疗。孟红霞主任听说后,又亲自到我家慰问,送来了2000元救济金,让我再次感受到总工会领导对我一个伤残军人家庭的关心和爱护。从那以后,每逢过节,工会工作人员都会带着至少1000元慰问金和一些慰问品,来我家问寒问暖,看一看我生病的孩子,后来又给我发放了买米、面、油、肉等生活必需品能够享受半价优惠的爱心卡。这一系列措施不仅在经济上解决了我家的困难,还在精神上给了我莫大的抚慰,激发了我生活的斗志,在我失业下岗的情况下,重新点燃了我对生活的希望。其间,孟主任还经常自己掏钱并带着生活用品到我家,帮助我解决生活中所遇到的困难,我真不知道怎么感谢孟主任。”赵金岭生前不止一次这样说。

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去年,赵金岭病逝后,孟红霞又帮着联系了一家敬老院,将他老婆孩子等一家老小,从一间面临拆迁的老厂房搬迁出来,同时协调民政,安排其妻就在敬老院上了班。如此以来,既解决了这个不幸家庭的住房问题,也让这个多灾多难的家庭有了份固定的收入。即便安排得如此妥当,孟红霞仍然心有牵挂,前不久又介绍一批社会爱心人士与赵金岭的两个孩子结成了帮扶对子,资助完成学业。

对此,赵金岭的妻子动情地说:“孟主任这样关心帮助我们,赵金岭若是有在天之灵,他也会含笑九泉、感激万分的!”

还有一位下岗职工名叫刘金良,1998年下岗,2004年因突发脑溢血住进了医院。据他的妻子介绍,刘金良开了刀以后引起并发症,脑部感染,发烧到四十度,在医院住了四个月,花费昂贵。光省立医院一天就四千,一共花了十四万。高额的医疗费用,让刘金良一家外债高筑,一贫如洗。孟红霞得知情况后,为其争取了大病救助,同时将其列入重点帮扶对象,进行不定期救助。

“咱市总工会不知给了多少回救助金,捐助多少次我都记不起来了。反正是自从与工会牵上线,每回一千一千的捐助他。俺一开始一点经济来源都没有,要不是咱政府和工会救济,他活不到这时候,俺也没有现在这个完整的家,这多亏了孟主任。”刘金良的妻子一说起此事来,其感激之情溢于言表。

吕洪党是菏泽仪表厂一名下岗职工,他四处打工,每月只有五六百元。这微薄的薪水,还是这个家庭唯一的收入。十年前,可谓雪上加霜,他年仅十岁的儿子因患白血病不治身亡,留给他的不仅是心灵上的伤痛,还有十万多元的债务缠身。2009年初夏,吕洪党突患脑梗塞,又双目接近失明,完全丧失了劳动能力。其妻子本身也患有重病。困境之中,也是孟红霞代表工会向其伸出了援助之手。

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张爱国,今年53岁,家住曹县倪集乡马山庄,女儿张蕊大学毕业后,在北京找到一份不错的工作,这让一家人喜出望外。然而去年6月,女儿被诊断出患有急性非淋巴性M2型白血病,对这个家庭来说,犹如晴天霹雳。随之而来的高昂医疗费,使张爱国一家陷入困境。张爱国四处求亲告友,好不容易凑够了四万块钱,才把女儿送进了医院。谁知这四万块钱并没有支撑多久,很快花光。张爱国不得不再次为女儿的医疗费四处奔波,真是一夜愁白了头。看着年迈的父亲,一个人承担如此巨大的压力。还在读职高的儿子,悄悄退了学,外出打工挣钱。在得知张爱国女儿的不幸遭遇后,又是孟红霞带领其他工作人员来到他家,送来救助金,同时通过新闻媒体向社会求助,发动全社会爱心人士捐款捐物。为表达感激之情,张爱国的女儿张蕊专门托人给孟红霞发来一封邮件:是你们的爱让我及家人在无底的黑暗深渊看到了曙光。拥有你们给予的暖暖爱心和关怀,我每天都很快乐。我坚信,人只要有希望在,生命就会时刻灿烂,所以在病魔面前我不会放弃。

爱心能给人以温暖,爱心能够救人以危难,爱心让生命之花绽放的更加灿烂。从2003年7月市总工会困难职工帮扶中心成立的那刻起,孟红霞和同事们就满怀对职工的深厚感情,尤其是对那些“因病致贫,因病返贫”的困难家庭,始终做到“特别的爱给特别的你”,竭尽全力帮扶,从而让无数个濒临绝望的家庭得以“起死回生”。

“扶贫济困不能光是给钱给物,我们工会所要做的就是既为困难职工输血,还要帮助其造血。因为我们平时发放一些救助金,只能救急而不能救贫,一些困难职工把钱花完了,还是摆脱不了困境。”这是孟红霞挂在嘴边的口头禅。

她清醒地认识到,就业是民生之本,帮助下岗失业职工再就业,才是培育困难群体增强“造血”功能、实现脱贫解困的重要途径。为此,近年来,孟红霞和她的同事们从建立和完善集职业培训、就业帮扶、创业帮助为一体的就业帮扶机制入手,积极畅通就业绿色通道,接连下了好几盘妙棋:

——依靠各级工会组织,建立就业信息收集点。为全市2.2万名下岗困难职工建立电子档案,在详细记载、全面掌握职工的基本情况、技术特长和就业需求的同时,与湖南恒盛(菏泽)大市场、深圳天马微电子有限公司等省内外19家大企业建立起稳定的信息沟通机制,坚持每周五举办下岗失业职工再就业推介会、“19援助日”(市总工会将每月19日定为全市工会“援助日”、市总工会及各县区同时举办援助活动)以及送岗位、送法律、送政策上门服务的“三送”等活动,并在2014年2月21日,在菏泽演武楼成功举办了山东省“工会就业援助月”活动启动仪式,为用工单位和求职者搭建了更多面对面的对接平台。近年来,通过“岗位信息早发布、就业信息早收集、就业介绍早指导、就业培训早计划、就业岗位早落实”等措施,先后提供就业岗位239821个,推荐就业139753人次,帮助91700人实现了就业再就业。

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——针对下岗失业职工技术单一、知识老化等就业难的突出问题,开展职工技能培训。市总工会坚持以现有各类技术院校为依托,先后同北京市公安局保安服务公司、北京保全物业管理培训中心、菏泽汽运技校、新世纪培训学校等职教单位合作,建立起5个规范的再就业培训基地,开设了电脑基础、电气焊、面点、汽车美容、汽车维修、摩托车维修、家政服务等专业,并根据市场需求,采取“定单式”培训,已先后免费培训下岗职工34751人。这些下岗职工不但学到一技之长,实现了再就业,而且大都很快摆脱了生活困境。

——针对市区部分下岗失业职工年龄偏大、资金不足等现状,实施“惠工便民”工程。市帮扶中心积极想办法,筹措资金购买了20辆“惠工便民”流动餐车,让下岗再就业较为困难的“4050”群体中有再就业意向的,经过一星期培训后,统一着装,持证上岗,在市区人口集中居住地规范经营,实行快餐加工、配送、回收“一条龙”服务。此举,既拓宽了“4050”人员的就业渠道,又方便了广大市民群众,可谓一举两得。

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——大力开展工友创业活动。把“以创业带动就业”作为促进就业的有效途径,鼓励有资金、有能力的下岗职工、农民工创业,积极提供创业项目和技术指导。对于有创业意愿、有潜在能力、有经营头脑但缺少资金的下岗职工、农民工,工会与银行联手,以提供无息或低息贷款的形式,解决他们的资金瓶颈问题。为倡导和鼓励下岗职工、农民工自主创业,她们还采取典型引路的方法,在全市范围内开展了“农民工之星”、“创业之星”等评选活动,先后评选出“农民工之星”56名,“创业之星”43名。此活动中,曾获得省“工友创业”实训基地称号3个,省“工友创业”先进个人称号13个,其中3名还被授予山东省富民兴鲁劳动奖章。

姚建设是菏泽火柴厂一名职工,1995年下岗,妻子没有工作。2002年,屋漏偏遇连阴雨,他一岁多的儿子又患上了病毒性脑炎。光住院就花去医药费三四万元。2004年5月,在菏泽市总工会开展的“结对帮扶进万家”活动中,姚建设被纳入了帮扶的行列。市总工会、网通公司先后给他投资三千多元,买了二十多只青山羊,引导他搞青山羊养殖。经过几年的养殖繁育,现已发展青山羊和绵羊一百五十头。前不久,腰杆早已硬起来的姚建设,信誓旦旦地说,到明年他还要准备继续扩大规模。

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菏泽市柴油机厂下岗职工刘贵俭,1 0年前患有半身不遂,孤身一人的他平时连吃穿都成了问题。为了生活,他帮人轧面条,勉强度日。为帮助其摆脱生活困境,了解到他会修车技术的孟红霞,代表工会特意给他买了一整套修车的工具,引导他通过自己的一技之长,努力去改变自己的生活现状。

这几年,在帮助下岗职工就业再就业的众多事例中,菏泽四下岗姑娘抱团创业投百万元办养老院的故事可谓最为典型。

时间回溯到2014年3月6日,这天上午,随着一声礼炮响起,菏泽颐乐养老院正式开业。这家初期投资百万元的养老院,就是由四名下岗女职工创办的。其中领头的女职工名叫邓蕊,她1994年在菏泽棉纺织厂下岗后,曾做过多份工作。其他3位下岗的姐妹也正做着小生意。当时邓蕊发现,许多子女忙于工作而忽视了对老人的照顾,从而引发的家庭矛盾非常多,就想着开办一家养老院,缓解社会养老问题。然而,尽管有好姐妹的支持,但由于资金、手续等各种原因,邓蕊始终没有实施起来。

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人生往往就是这样,“踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫”。2012年底,邓蕊又把好姐妹召集起来,商量一起创办养老院。当她把这个计划报到市总工会及民政部门后,立即引起了孟红霞的兴趣。

“这个项目本身就是一项公益事业,利国利民,而且还是下岗职工创业,我们要全力支持。”孟红霞力排众议,亲自靠上去,为其跑上跑下,协调相关部门,一路开绿灯。

据邓蕊介绍,在孟红霞及其工会领导的关心扶持下,养老院楼房是当地社区暂时无偿提供的,资金和娱乐设施建设是民政部门提供支持的,护理人员的培训是工会给予帮助的,总之,得到了各部门各机构的鼎力支持。

“潮平两岸阔,风正一帆悬”,目前,颐乐养老院发展有20名护理人员,2名医生,3名营养师,已初具规模。下一步还将再投入100万,力争打造成一个以养老为主,兼具娱乐休闲、康复医疗为一体的养老院。届时,将为菏泽市下岗职工就业再就业,做出更生动的诠释。

“百尺竿头,更进一步”,为了拓宽就业服务的形式和渠道,2016年,孟红霞她们又创新实践出了“工会主导、政府支持、市场运作、职工创业、精准扶贫”的“双百一万”创业就业扶贫新模式。“双百一万”就是培养一百个小老板,再开一百个网店,一百个实体店,带动一万个人就业。此项工作荣获2016年山东省工会工作创新奖(第一名)。通过“双百一万”扶贫工程,目前已有一大批人走向了成功:下岗职工高统勋,经过工会创业培训以后,成立了电商园,也是工友创业园,吸纳了220名下岗职工就业,他们每人每月能挣四五千元,彻底摆脱了贫困的生活。下岗职工张飞通过市总工会提供的就业机会,参加了创业大学培训,后在创业老师的指导下,成功创办了生态农场,其规模正在不断扩大……

困难职工、下岗职工是弱势群体,当其合法权益受到侵害时,往往手足无措,求助无门。“困难职工的事,就是我们的事,能争取到的,我们一定要尽最大努力去争取。”孟红霞经常这样说,也经常这样做。她不但做到了位,而且做的相当精彩、相当出色。

她和同事们多年来一直坚持把维护职工合法权益作为工会工作的重要内容,聘用山东贵和律师事务所的律师担任常年法律顾问,确定每周五为法律援助日,由聘请的律师坐班,义务为职工群众提供法律咨询服务,代拟法律文书,帮助指导基层工会开展劳动争议调解,开展代理参与劳动争议案件的调处、仲裁、诉讼活动等工作。对职工的合法权益受到侵害而又无力支付诉讼费用的,工会代交诉讼费,免费替职工打官司。截止目前,共接待困难职工法律咨询5631人次,实施法律援助962人次,有效维护了职工的合法权益。

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牡丹区某单位下岗职工刘玉兰和张凤真,由于单位效益差,每月仅150元的生活费,即便如此少得可怜,单位还拖欠着竟然40个月未发。俩人转租门头房做点生意补贴家用,也因故被单位封门,物品被扣。万般无奈之下来到菏泽市总工会困难职工帮扶中心求助。孟红霞接待了她们,先是将身上仅有的300多元钱给她们维持生活,接着委托山东贵和律师事务所于海寅、张玉珍两位律师为其依法讨回损失。最终还了刘玉兰和张凤真一个公道,帮其重燃起了生活的信心。为表达感激之情,刘玉兰和张凤真专门送来了一面锦旗,上面印着八个大字:扶贫解忧,情暖万家。

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温建杰是中国轻骑菏泽减振器有限公司一名职工。2002年6月22日他在日照至诸城的出差途中发生车祸,身受重伤,昏迷不醒,经过近4个月的治疗,生命虽然保住,但记忆丧失,生活不能自理,经过有关部门鉴定达到三级伤残。

温建杰一家五口人,父母年纪大,体弱多病,妻子没有工作,儿子刚刚一岁,全靠他挣钱养家。事故发生后,温建杰在治疗期间光医疗费一天就高达1000多元。为了筹集医疗费,家里值钱的东西全变卖了,还借遍了所有的亲戚朋友,后来实在借不到钱了,只好出院回家治疗。治疗期间,责任单位诸城市义和车桥有限公司只垫付了12500元医疗费,再也不管不问。温建杰的家人多次协同诸城市交管部门和义和车桥有限公司协商,但他们拒不支付医疗费和赔偿金。2003年1月18日,诸城市交管部门宣布调解终结。

迫于无奈,2003年2月19日,温建杰的家人一纸诉状递到了诸城市人民法院,希望通过法律手段讨回公道。但在聘请代理律师时却犯了难,请律师需要预交几千元的代理费,几千元钱对一般家庭来说不算什么,但对温建杰一家来说确是难上加难。由于筹不齐代理费,没有律师愿意代理,时间在一天天地过去,眼看就要超过诉讼时效,一家人心急如焚。

2003年11月21日,温建杰的家人在走投无路的情况下来到菏泽总工会困难职工帮扶中心求助。孟红霞详细询问了情况后,感到案情重大,立即向市总工会领导进行了专题汇报。市总工会研究决定:不惜任何代价进行法律援助。特委托法律顾问于海寅律师和毕红霞律师代理此案。

从2002年6月发生事故到2003年11月,时间已过了17个月,为了赶在诉讼时效内立案,增大胜诉的系数,不负重托,于海寅和毕红霞律师三上诸城,四下日照,来回奔波调查取证,表现出了一个法律工作者所特有的责任心、正义感。

经过两位律师细致入微的工作,搜集充分的证据,诸城市人民法院于2003年12月30日予以立案,诉讼工作走出了可喜的一步。2004年4月21日第三次开庭审理后,诸城市人民法院作出一审判决:被告赔付原告温建杰医疗费63254.7元、转院医疗费及车费1900元、护理费6843.4元、伙食补助费437元、误工费4341.6元、交通费3000元、残疾者生活补助费84038.4元、法医鉴定费195元、住宿费270元、一次性护理费3000元、被抚养人生活补助费11520元,以上几项共计款178800.10元,扣除被告已付12500元,被告还应赔偿原告166300.10元。

手捧判决书,温建杰的家人喜极而泣:“没有帮扶中心的法律援助,就没有今天的判决,是帮扶中心给了我们全家人生活的希望。”

勿庸讳言,维权既是构建和谐社会的重要内容,也是工会的重要职能。为此,孟红霞和她的同事们坚持守土为责,守土尽责,但凡有需求,总是应声而动。

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2012年2月,成武县100多名学生,终于拿到了迟来一年的劳动报酬,他们簇拥在一起,欢呼、跳跃、拥抱……

这些学生全部来自成武县农村,2011年高考结束后,想挣点学费,减轻点家庭负担,于是一块找到青岛一家中介公司。这家中介公司便把他们派到江苏一家公司做暑期工。一月后,青岛中介公司未能按照每月20日前,由中介公司负责结算上一月工资的口头承诺。

为了追索劳动报酬,同学们选了30名学生代表,多次到青岛这家中介公司交涉,每次都遭到无理的拒绝和公司领导蛮横对待。

“公司宁愿拿出20万和你们打官司,也不会把钱发给你们!”同学们闻听此言真的绝望了。

“回家求助去!”一位同学告诉大家:“菏泽‘帮扶中心’,专门为困难群众提供帮助,我们去试试看”。

“放心吧,我帮你们讨回公道!”听完求助学生代表的汇报后,孟红霞当场表态,并告诉同学们:“只要你们付出了合法劳动,就得有报酬”。

市总工会不但成立了专门领导小组,而且工会领导还亲自带领于海寅、明广军两位律师,先后两次到青岛、无锡调查取证,四次到青岛立案开庭。在铁的证据面前,在道义的力量促使下,在强大的思想压力下,对方终于妥协,除去已支付的部分生活费外,再拿出90000元人民币,支付了学生的劳动报酬。

俗话说,滴水不成海,独木难成林。困难群体需要帮扶之处很多,光靠工会自身的力量非常有限。近年来,为了扩大帮扶救助工作的覆盖面,营造更好的救助效果,孟红霞不辞辛苦,凭着一颗妈妈的心,一张婆婆的嘴,一双跑不断的腿,一次次协调,一趟趟疏通,多方奔走,寻求各种途径,整合多种资源,拓宽救助渠道,在提高帮扶工作社会化程度上没少下了功夫。

2015 年2月5日上午,由孟红霞和她的同事们组织策划的“寒冬送奶情暖菏泽”大型公益活动奶制品发放仪式,在菏泽电视台演播大厅启动。仪式上,鲁众阳光大药房总经理户秀菊郑重承诺:将把全市的50家阳光大药房门店设立为取奶点,每天送奶5000盒,共计一万箱,价值伍拾万元人民币。

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出席当天活动的工会领导发表了重要讲话:“真情感动世界,挚爱温暖人间。希望社会各界都能像华英食品、鲁众阳光大药房那样伸出热情的双手,敞开博大的胸怀,集聚关爱的力量,援助弱势困难群体。也希望通过此次活动,让更多有责任感的企业走进群众视野,形成更具深度和广度的品牌传播,让社会更多的人投入到公益事业中来。”

“我们隆重举行启动仪式,目的就是‘抛砖引玉’,影响带动全市各级工会组织和社会各界积极参与。只要人人都献出一点爱,这世界会变得更精彩。”孟红霞她们高调组织这个活动的动机,不言自明。

爱心企业有带动,各行各业便有行动。2015年6月5日,富士康集团富盟电子科技(菏泽)有限公司举行全市“万名一线职工平安度夏送清凉”活动启动仪式,为一线职工送上夏凉被、毛巾、香皂、牙膏、牙刷等1.5万元的生活用品。

2016年4月,上海壹模式集团首席执行官、新闻发言人侯兆允发布消息:集团将推行“职工创业双百一万工程”优惠政策,计划在菏泽八县三区为困难职工家庭扶持100个生鲜、水果店及100家网络门店,培养100个创业小老板,带动万名职工就业。

2016年,中国石油菏泽销售分公司做出决定,为一线环卫工人设立“爱心驿站”,从而让“城市的马路天使”们有了一个可以休憩、饮水、洗澡的温馨场所。

……

众人拾柴火焰高,形势喜人催进取。这几年,孟红霞和她的同事们精心筹划、巧妙布局,“步步为营”,在力促全市上下形成一盘棋,都来关心、关爱、关注困难帮扶工作上,的确踏出了一串坚实的足迹:

——与市教育局、市卫生局、市粮食局等部门合作,对特困职工子女九年义务教育阶段的杂费免除50%,对特困职工家庭成员的就医予以多项优惠,对特困职工购买面粉、食用油实行定额补贴。仅市直单位就有800余户特困职工家庭受益。

——与市电视台携手,在《百姓天天看》栏目中开设《爱心行动》专题报道,以此向社会呼吁对困难职工群众的关注和爱心。此活动产生了良好的社会效应,每每节目播出,都会有不少爱心人士通过帮扶中心、电视台或其他途径,对报道的困难群体积极捐款捐物,进行爱心救助。如菏泽海马汽车销售公司总经理程冉,采取同样的救助方式,以至少1000元的标准,每周资助1户困难家庭,坚持至今。自2009年开办以来,市总工会困难职工帮扶中心已帮助上百人,送去爱心款18.8万元。

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——牵头组织全市党政机关、企事业单位在全市范围内深入开展“结对帮扶进万家”活动。上至市委书记、市长,下到县区科局长、一般干部,先后与困难群众结成帮扶对子1537个,惠及5300人。其中帮扶就业1293人次,帮扶实现自主创业638人,资助困难职工子女上学841人,捐助帮扶资金329.9万元,捐助物品折款114.5万元。这一活动的开展,既有效帮助了困难群体,又树立了党和政府的良好形象,进一步密切了党群、干群关系,赢得了良好的口碑。

与此同时,孟红霞她们立足长远目标,用心构建帮扶救助长效服务机制,高标准打造帮扶载体。早在帮扶中心成立之初,市总工会就把软硬件设施建设作为构建帮扶救助长效机制的工作重点,投资20多万元租赁了办公地点,购置了触摸屏、微机等设备,完善了办公和服务设施,并从市总工会机关抽调了专职人员,做到了机构、人员、职责三落实。县(区)帮扶中心也按照此要求进行落实。目前,市、县(区)帮扶中心的救助功能不断完善,已由最初的4个帮扶项目拓展到现在的含生活救助、节日慰问、就业援助、真情助学、职业介绍、技能培训、法律咨询、信访接待、法律援助、12351职工热线等15项内容,并且建立了市、县(区)、乡、基层工会四级帮扶救助工作网络,且统一标准,统一制作岗位(规章制度)牌,在整齐化一的基础上,做到了职责清楚,工作扎实,档案规范,动态管理,帮扶救助准确及时。原省委常委、省总工会主席阎启俊视察帮扶中心后,曾感慨地说:“没想到菏泽的帮扶中心搞得这么好。菏泽的经济较之我省其他发达地区有些落后,但是菏泽的工会工作不落后”。

创新,永远在路上。孟红霞她们一步一个台阶地抓提升、谋发展、创一流,从未止步。为打造普惠全体工会职工的服务平台,进一步创新服务机制,从2014年开始,她们还在全市范围内启动了工会会员服务卡推行工作。该服务卡设有工会特定标志,实行实名制管理,是集工会会员身份识别卡、衣食住行特约商户普惠卡、职工互助保障特惠卡、标准银联IC借记卡四大功能于一体的纯公益性惠民服务卡。持卡人凭“会员服务卡”可获得全市各级工会提供的法律援助、困难救助、职业介绍、技能培训、职工书屋免费阅览等服务,对纳入困难职工信息系统的困难职工和各级劳动模范提供免费服务。持卡可享受市总工会与中华联合财产保险股份有限公司菏泽中心支公司签订的《菏泽工会会员非工伤意外及家庭财产(火灾)损失保险合作协议》提供5000—15000元的非工伤意外伤害保险和最高保额3000元的家庭财产火灾损失保险等。

孟红霞: 一抹红霞暖人心


孟红霞: 一抹红霞暖人心
 

“工会会员服务卡主要是为职工吃、住、行、医、培训各个方面提供优质的服务。孟红霞他们动员社会各界特别是爱心企业、爱心商户慷慨解囊,提供一些优惠的政策,让职工感到温暖感到实惠。这也是社会各界尊重职工尊重劳动,劳动光荣劳动伟大价值的体现。”菏泽市人大常委会副主任、市总工会主席丁志刚曾做出过这样的介绍与评价。

推行工会会员服务卡,无疑是孟红霞她们落实服务职工在基层,实现精准化救助目标的具体体现。为了通过工会会员服务卡这一载体,使政府、众商户、银行优惠政策惠及广大职工,使广大工会会员从中切实得到实惠,孟红霞呕心沥血,可真是费了大劲。

从起草银行合作协议书,组织工商银行和邮政储蓄银行投标答辩,到最终选定邮政储蓄银行并签约;从与中华联合财产保险责任有限公司合作,为会员服务卡设计专门的保险方案并起草合作协议,到联系并走访市直职能部门、相关企业,宣传会员服务卡,争取优惠项目;从联系联众医药、牡丹大药房,医院、酒店、超市等多家单位召开座谈会,征集优惠措施,到做好与市经信委、市教育局等政府单位的前期接洽工作,邀请政府部门提供对工会会员的优惠政策;从去中石油、中石化、经信委商谈会员服务卡合作事项,到汇总整理各类企业提供的优惠信息,筛选优惠力度大、针对性强的企业开展合作洽谈,研究合作协议细节,待达成一致意见后正式签约。这一桩桩,一件件,无不是她亲力亲为,操碎了心。

据悉,通过孟红霞与同事的努力,现在工会会员卡已办理十万多张,形成沉淀资金3.5亿元。有近2000多个签约商户,特惠商户网点1500多个,服务种类涵盖衣、食、住、行、就医、购物等行业,基本已覆盖市区各条街道。卡的功能也在逐步扩大,实现了全员服务、普惠服务、长效服务的目标。

孟红霞: 一抹红霞暖人心

爱心无界,有爱就会有力量。爱心无私,有爱就会有梦想。爱心无涯,有爱就会有方向。爱心无价,有爱就会有希望。爱心无敌,有爱就会更坚强。作为一名工会专职困难帮扶干部,她像一颗钉子一样,紧紧铆在工作岗位上,兢兢业业,从没有过一刻松懈。这份动力来自哪里?

翻开孟红霞的履历表,厂级劳动模范、山东省质量标兵、全国技术能手,荣获全国五一劳动奖章、全国第八、第九届人大代表、全国工会帮扶工作先进个人。这一项项荣誉背后又有着怎样的感人故事?

1984年,做梦都想当工人的孟红霞,来到原菏泽第二毛纺织厂,成为厂里第一批合同制工人。从事挡车工作的她起早贪黑,勤学苦练,很快脱颖而出,其操作技术总是名列前茅。孟红霞说,她是农村户口,为了满足她当个工人的愿望,父母把保命的钱都拿了出来,让她按当时的相关政策带资进厂,所以她一定不能辜负父母。工作中,孟红霞吃苦耐劳,潜心钻研,根据操作经验总结出了“孟红霞操作法”,在厂里推广。“孟红霞操作法”不但提高了工作效率,而且1988年创造了万米无疵布的好成绩。为此,她荣获了山东省质量标兵荣誉。1989年又月月刷新纪录,为国家创利税30万元。

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孟红霞的同事、山东天翔毛纺织有限公司(原菏泽第二毛纺织厂)劳动人事处处长李玉兰这样评价孟红霞:“她是我们厂的典范,不但技术过硬,而且人品也很好,平时热心助人,关爱工友,有很高的威信。”副处长李红宾也对其夸口称赞:“工作比较细心,对职工的感情朴实。”

而在工友们的记忆里,孟红霞爱岗敬业,吃苦耐劳。她舍小家、顾大家,为了多织布、织好布,简直就是个“工作狂”。

1990年,当时已身怀六甲的孟红霞,同其她女人一样,身上水肿,穿不上鞋,吃不下饭,呕吐清水。“生孩子,可是女人的鬼门关。”工友们都劝她:“快去医院呆着吧。”

可她却说:“我再坚持一个班,少请一天假,多织一米布,就能让客户少等两天。”

就这样,她一直坚持在生产一线。嘴里从未吐出过半个“苦”字。

1990年12月28日晚,孟红霞刚接班就有一个了机的(一个轴织完后换轴时后面径线对接起来),她费力地对接起径线来。由于劳累过度,腹中的胎儿开始闹起“症候”,在她肚子里拳打脚踢。一阵阵的胎动,让孟红霞疼痛难忍。即便是这样,她也没有离开生产线半步。一下夜班,这才急匆匆去了医院。“连累”的孩子,不得不提前半个多月,就来到了这个神奇的世界。

孟红霞: 一抹红霞暖人心

1995年10月8日,孟红霞得了她有史以来最重的一次感冒。一连三天高烧不退,浑身发抖不止。看着她几近虚脱的样子,家里人说啥也不让她去上班了。

金秋十月,正是毛呢生产、销售的黄金季节。孟红霞心里清楚,一个人一台机,停一台机就少生产几十米呢子,再说还有学徒在班上等着呢。

“搞生产,又不是逛商店,哪能随随便便,说不去就不去呢。再说感冒发烧,是小病小灾,没大碍。我得抓紧去厂里。”孟红霞说服家人,拖着病体又准时站到了工作岗位。

连续从事体力劳动八小时,自然是把她折腾得够呛。高烧不退,她便用毛巾沾点水,擦擦脸;呕吐难耐,她就喝口水一压再压;吃不下饭,她只有喝包奶补充一下能量。值班医生也再三劝她停机休息,但都被她婉言谢绝了。

由于表现突出,孟红霞连续9年被评为厂级劳动模范。

“三尺岗位亦战场,谁说女子不如男。”孟红霞在厂里就像传说中的“花木兰”,飒爽英姿,冲锋陷阵,所向披靡。

那时,她天天忙于工作,连自己的孩子都顾不上带,经常是一接到任务,丢下孩子就走了。在孩子最需要母爱的时候,孟红霞一直都不在身边,大多都是老人帮着照看。至今说起儿子,她心里满是愧疚。

“为了完成产量,保持荣誉,加班加点是常有的事。有时候你这里刚端起饭碗,那边就来了任务,你只能把碗一摞,抓紧去生产。”孟红霞说。

视岗位如生命,有一分热发十分光。这就是孟红霞当年在“二毛”的真实写照。她做挡车工十年,十年没有一次迟到、旷工、请假的记录;十年,她织的布能绕地球一周多,且全是一等品;十年,带徒弟足足一个排,个个都是操作能手,还有一个被评为“共青团十四次全国代表”。现在,她虽然早就离开“二毛,”但一提起孟红霞,厂里的老职工依然如数家珍般地翘起大拇指。

1993年和1999年,孟红霞作为培养对象,先后被组织推荐到山东省工会干部管理学院、中国工运学院学习深造。孟红霞说:“上班后再去学习,机会来之不易,我自然要加倍珍惜。然而由于上班时间长了,好多在校学习的知识大都忘记了,学习起来很费劲,就怕跟不上趟。所以只能利用下课时间多学一点,晚上熄灯后,点上蜡烛继续学。”

“特别是在中国工运学院,让我开阔了眼界,增长了见识。同学们大都是来自全国各地的劳动模范,素质比较高,对我影响也很大。与他们相处,真的是如入芝兰之室,久而不闻其香,即与之化矣。”

通过两次学习深造,孟红霞“脱胎换骨”,从此,由一位技术型的职工,成长为技术型+管理型的干部。

“不要问我到哪里去,我的心依着你。不要问我到哪里去,我的情牵着你,我是你的一片绿叶,我的根在你的土地。无论我停在哪片云彩,我的眼总是投向你。如果我在风中歌唱,那歌声也是为着你。这是绿叶对根的情意……”2003年,当她从中国工运学院毕业,由一名工人身份转变为一位国家干部,人生面临重大抉择的时候,她没有为眼前北京的繁华扰乱心绪,而是满怀着对家乡的热爱、满怀着对工友们的眷恋、满怀着对“二毛”的感恩,毅然决然地回到了菏泽。

或许正是因为有着十年在工厂一线工作的经历,组织上考虑她较之其他人更能够体谅一线职工的辛苦,更懂得职工生活的冷暖,对职工更有着深厚的感情,因此,学成归来的孟红霞人尽其才,便被安排在了市总工会困难职工帮扶工作中心。

孟红霞: 一抹红霞暖人心

果不其然,孟红霞对于每一位找到帮扶中心的职工来说,始终做到怀揣一团火,满腔热忱,认真接待,有求必应,有难必帮。她还经常带领同事们入户调查,深入细致了解困难企业和下岗困难职工的生产生活状况、致困原因、职工需求,以及当前职工群众最需要最关心的问题,及时提出解决问题的措施和建议,曾分别向省总工会、市委、市政府报送了《关于全市困难职工状况的调研报告》,并以此确立工会帮扶工作重点,为有计划、有针对性地开展工作奠定了基础。她常说:“工会提出来的口号就是‘有困难找工会,工会是职工的家’,咱得让这个‘家’实至名归。”

“金杯银杯,不如群众的口碑。”也正是有了这份热心、爱心、诚心、善心,使她赢得了广大困难职工们的信任和尊重。一些职工每每遇到生活上过不去的坎,首先想到的便是找职工帮扶中心寻求援助;谁有不顺心的事,也都爱来找孟红霞倾诉倾述。而孟红霞和她的同事们也总是像多年的老朋友一样,用心倾听他们的心声,细致了解他们的生活境遇、心理变化,并因势利导,对他们失落的情绪用真情去感化,使之逐步回归到平静的状态中;对他们遇到的各种困难,千方百计去化解,使之摆脱困境重新站立起来。

孟红霞深有感触地说:“每一个人都有自尊,能够放下身段来到工会寻求帮助的,一定都是遇到了无法克服的困难。他们选择工会,是相信工会这个组织,那么,我们就应该拿出百分之一百的热情,认真做好服务,对得起他们的信任。”她每天要接待、处理大量职工求助,经常是”两眼一睁,忙到熄灯”。但她无怨无悔。她表示,只要把职工的事情,当做自己的事情,再忙,也不觉得累。

的确是这样,十多年来,她时刻没有忘记自己是一位劳模,尤其每当获得一项又一项荣誉时,她不仅没有陶醉在鲜花与掌声中,沾沾自喜,骄傲自满,反而总是感觉到了压力,感受到一股推动她前行的力量,感受到背后总有无数双眼睛在看着她,这使得她“不待扬鞭自奋蹄”,在感恩单位领导培养和周围同事帮助的同时,不断自我加压,一次又一次地提升工作标准。

这几年,她率先垂范,带领大家相继开展了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、“结对帮扶进万家”、“关爱女职工行动”、“扶持下岗职工创业带动就业”、创建“劳动关系和谐企业”等一系列活动,均在社会上引起了较大影响。还有她们联同市电视台开展的“心贴心实打实服务职工在基层爱心行动”、成立的菏泽市总工会帮扶店等,也都成为工会战线上的工作亮点,为人所瞩目。

孟红霞: 一抹红霞暖人心

“作为一名共产党员、一名工会干部,孟红霞始终不忘初心,甘于吃苦、乐于奉献,以帮扶贫困职工为己任,兢兢业业做好本职工作,全心全意为困难职工排忧解难。她用自己的热情、真诚、尊重、倾听去关心、温暖着需要帮助的人,用善良,博爱,奉献诠释生命存在的意义,在所有认识她的人心中绽放出了漫天红霞般的光彩。”这是菏泽电视台播出的《工会情系职工,红霞爱暖心扉》专题片中的解说词,道出了官方对孟红霞的高度评价。

据不完全统计,自从孟红霞踏上困难职工帮扶岗位以来,她和她的同事们励精图治,拚搏进取,已先后筹集资金8827.65万元,慰问职工236518人次。其中全市专项资金4379.18万元,基层单位工会筹集4448.47万元。开展送温暖活动发放帮扶资金4756.99万元,慰问职工108999人次;开展送清凉活动发放帮扶资金701.09万元,慰问一线职工115144人次;日常救助发放帮扶资金253.62万元,救助困难职工1401人;提供就业岗位239821个,推荐就业139753人次,实现就业91700人,培训34751人。为此,她所在的单位先后被省总工会评为“先进困难职工帮扶中心”、“全省工会职业介绍先进单位”、“帮扶中心建设先进单位”、“工会促进再就业工作示范单位”、“全省工会法人登记管理工作先进单位”、“全省工会法制宣传教育先进单位”、“千万农民工援助行动”先进单位;荣获“全国五五普法先进单位”、“全国工会职工法律援助维权示范单位”等荣誉。

数据令人鼓舞,荣誉让人振奋,而又有谁知道,其背后凝聚了孟红霞多少心血和汗水?

困难帮扶暖人心,一枝一叶总关情。孟红霞就是这样如天边那一抹红霞,发出耀眼的光芒,身体力行实践着“送人玫瑰,手留余香”的职业操守和道德信仰。

“我热爱这份职业,琐碎,但是很充实。作为一名基层的工会干部,最大的梦想就是我所救助和帮扶的困难职工能够越来越少。”这是孟红霞的心声。其拳拳爱心,殷殷之情,天地可鉴,日月可昭!

孟红霞: 一抹红霞暖人心

(编辑:金蓉)

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